守成開創 光前裕後
江光節樞機 2007-03-04 09:35
●攝影／劉大彬。
恭喜維生先生完成天命；光照首席使者繼承天命。
維生先生 揭日月以為躬
民國八十三年（一九九四年）十二月二十六日，本師世尊李公玉階大宗師，歸證金闕。當時因為內外環境的影響，帝教內產生了信心、信仰、信任危機，在人心動盪之際，維生首席樞機不計毀譽、不辭勞苦，扛起了天帝教的大纛，擔起了天帝教的重任，旋即展其智慧，顯其魄力（以親以和，收拾信心；以誠以敬，收拾信仰；以勤以儉，收拾信任）。
八十六年二月十五日，樞機院經過天人推選，維生代理首席使者以百分之九十的得票率當選第二任首席使者，他「揭日月以為躬，麗高明之質，倡勤儉以建教，重世尊之遺規，勉同奮以協力」，天帝教在安定之十年中，海內外教壇之教務均有所進展，全教同奮莫不引以為慰，並感恩維生首席使者之貢獻。
光照首席 任重而道遠
第二任首席使者任期屆滿前三個月，即民國九十五年十二月十七日，在天上人間議定之典法中，光照樞機當選了第三任首席使者，並非意外，亦非僥倖，自有足跡可尋：
遠在民國七十年，世尊賜予道名「光照」時即隱藏玄機，並將「中華民國主院」招牌交付他扛回台中，同時也任命他為主院參教長，因此光照同奮可以說是天帝教及中華民國主院的開辦功臣之一。
民國七十二年興建天極行宮宮闕，七十四年興建台灣省掌院暨中華民國主院聖壇，七十七年世尊閉關之清虛妙境及隨後鐳力阿道場之規劃，光照參教長以其土木工程師之特長參與其事，貢獻至鉅，其技能、其認真，均為世尊所信任。
民國八十二年極院成立，世尊欣賞光照樞機之與人為善、長於協調，乃指派其為輔教。
光照首席皈宗帝教二十六年，向來不爭名、不爭位、不爭利，亦不說人是非、不嫉不怨，時時秉持服從、忠貞的精神。維生先生知人，為教求才，稍為關心帝教的同奮，早有所聞，全教同奮，認同者眾。
●提出「組織統一、人事統一、財務統一」的光節樞機，向來對教財制度多所建言。攝於二００三年度資訊暨教財會議。提供／教史委員會。
願共同奮鬥 擁戴光照首席
全教同奮莫不期望天帝教的茁壯以及長足發展，但這個願望並非憑首席使者一己之力可以達成，也不是一些空有願望的同奮可獨自完成，實須仰賴全體同奮各本所能（財能、才能、力能），誠心奉獻，本能大的，多加擔待；本能小的，量力而為。亦即大才有大用，小才有小用，人人有所能，人人有所用，集全體同奮之本能，興聖助道，則天帝教之興盛、普化全球，將指日可待。
在第三任首席即將上任之際，我寫這段文字的目的，是願大家共同奮鬥，擁戴光照首席使者加速天帝教之發展，區區之意，祈我兄弟姊妹同奮諒察。
對帝教未來發展的個人建言
對天帝教的未來發展，當然每個人的看法都不同，以下是我頑固老者的意見：
守成－守住祖師爺的規矩、規儀、
開創－開創新的局面，一步一步向前，有計劃、有目標、有步驟，不可以百事齊舉，好高騖遠。
法治－凡是以人為本的團體，首先重視規章制度，即所謂法治。沒有規章制度的團體，稱為「烏合之眾」，有好處可撈，個個急急從四面八方而來，好處撈完，各自紛飛。
光前－世尊駐世時，常常強調「天帝教是一個有組織、有制度的宗教」，維生先生亦著重制度。過去二十六年所逐步建立的各種制度，今後應加以發揚光大，以建立良好的規章，使制度更臻健全。
裕後－要使天帝教成為可大、可博、可遠、可久的國際性救世大宗教，留芳萬世，我們還有很多應努力的地方，但其中重點還是「更健全制度」，茲分述如下：
一、組織制度：天帝教各級教院道場的組織規程雖已訂立公布，但現在並不完全依據規程辦事，例如：「法定的人數」、「法定的職位」、「法定的職責」，與實際不符的，應予以檢討改進：究竟是原訂定的規程不良，或是各教院無法落實？
二、人事制度：天帝教人事制度已建立公布的約有：
1.任用
2.考績考核
3.升遷調遣
4.請假
5.休假
6.待遇
7.退休
8.撫卹
9.急難救助
10.獎勵懲戒
11.優遇
人事制度的問題最煩瑣，因為涉及經費、用人數量。本教應採何種人事制度呢？
（一）採天主教、佛教制度，雇用事務人員支薪，神職人員不支薪，採供給制，生養死葬（採這種制度難度太高）。
（二）採基督復臨安息日會制度，雇用出納會計人員支薪，神職行政職人員比照所在國的初中或高中教師待遇，供給住屋，六十歲退休；退休金按薪資打六折、供給住屋。
安息日會總會在美國，「教會遍全球，財務制度全世界統一收支」。
安息日會用人最少，一個教堂以一個牧師為原則，沒有事務人員。
安息日會「台灣區會」設在台中市，轄有三育書院、台安醫院及六十多座教堂，區會組織編制五人，包括會長一人，由牧師團推舉，任期一年，期滿回任牧師；會長仍支牧師待遇，不支任何加給。總幹事一人，常任。秘書一人，常任。出納、會計各一人，雇用教友。（採安息日會制度，供薪資、供住屋、供退休終身年金，用人減到最少，亦有高難度，但卻是很好的制度。）
（三）財務制度：天帝教目前僅有會計制度，尚未建立的財務制度如下：
1.財政制度法
2.預算法
3.決算法
4.財務調度法
5.統一收支法
6.財產管理法
7.財物管理法
健全財務制度是非常重要的大事，目前本教還年輕，主其事者以純潔無瑕的心境辦事，尚未發生營私事端，但不得不建立制度以防弊。
（四）統一收支，有百利而無一弊：
1.可以「以有餘補不足」，每一教院都有錢可用，弘教人員可安心弘教。
2.可以避免浪費，依預算額數撥款，依計畫用錢。
3.可以有效運用、有效管理，集中資金，做有計畫之建立海內外教院，或有計畫性的孳息，以增加收入。
祝福
我們天帝教在維生先生卓越的領導下，順利邁向新的紀元，謹祝福天帝教教運昌隆！祝福維生先生萬福、光照首席萬福、祝福全教同奮萬安！
