中華100天命再奮鬥 渡原人 勤誦誥 開新紀
編輯部 2010-10-15 09:20
文／編輯部
圖／李光巡、許鏡授
●七院及坤院各院會議結論報告
天帝教99年度全教弘教會議，9月11、12日在天極行宮歷經兩天議程，成果豐碩圓滿閉幕。
今年會議主題「中華100、天命再奮鬥～廣渡原人、積極誦誥、開啟新紀元」，為明年中華民國百年誕辰，擘劃天人共奮使命。
第一天會議，以教職人員訓練講習為主，由極院七院～參教院、弘化院、管理院、督理院、大藏院、道務院、天人炁功指導院，分別展開全教相關教職研習。
翌日，在光照首席於全教弘教會議開幕式致詞期勉全教同奮後，由陳光理樞機輔教接續主持，他以「人對了，事情就對了」嘉勉與會教職、神職同奮發大願，勇於承擔。
傳道布化親和圓融
●陳光理樞機輔教主持弘教經驗分享
陳光理樞機輔教說，教職、神職同奮在工作崗位上，首重親和，因而以和諧的團隊精神，規劃完善的親和服務或訪問，實為當務之急。
他指出，明年救劫弘教目標之一為積極誦誥，期盼全教同奮「動」起來，戮力完成目標；事實上，為天下蒼生誦誥，天下蒼生得救，自己也能得救。
接著，由南投縣初院（詳第23頁起）、天安堂（詳第25頁起）、天祿堂、天甲堂、天根堂、旗美天人親和所（詳第27頁起）等奮鬥據點，展開精實的弘教經驗分享。
●陳敏旺預命開導師
天祿堂前主事陳敏旺預命開導師暢談弘教經驗時說，天祿堂在愛心媽媽（都是同奮）發心下，環境整潔，氣象非凡。
在今年10月1日滿15週年的天祿堂，有全省最乾淨的教堂美譽；該堂成立親和小組，時時敦親睦鄰，關心同奮，常能吸引當地的學校校長與教職員參加靜心靜坐，是素質極高的奮鬥據點。
●台中縣初院開導師何光憺
台中縣初院開導師何光憺指出，天甲堂的弘教方式，是團隊和諧參與運作，由主事規劃與帶動，以拉近同奮的心為要。
●天根堂前主事楊緒志
民國80年成立的彰化縣溪湖天根堂，誦誥數是天帝教教堂第一名，而弘教活動以家庭親和及慶生為主，已擔任2屆主事的前主事楊緒志表示， 上帝的根，放在天根堂，因此當地同奮都很努力。
楊前主事說，天根堂十分重視天人炁功服務，曾在農會廣場連續服務5年。過去他擔任主事時，除落實五中心制外，也常常請益前4任主事，獲益良多。前人足跡，是後人明鏡。
他強調，天根堂的原人素質也很高，曾有校長、教師13人，前來親和皈師。
隨後，七院與坤院再各自在天極行宮覓地研討，並於中午時分，向光照首席報告決議事項重點。
●七院及坤院各院會議結論報告由陸光中樞機主持
大會結論於下午1時展開，由陸光中樞機主持；他表示，許多教院教職同奮詢問沒上過「自然養生靜心靜坐」班的同奮，可否先上「正宗靜坐」班？
天人訓練團決議，沒上過「自然養生靜心靜坐」班的同奮，可以先上「正宗靜坐」班，日後輔導人員會安排補課。
誦誥競賽電腦計數
而明年誦誥比賽，評比方式正在作業中，但極院資訊委員會將會在部分教院，先行設置電腦公式，不會加重各地教院專職同奮的工作負擔。
而99年度新任教職、專職同奮們，應強化自我心性修持，提升親和熱準，圓融行事態度，為各教院、堂救劫弘教的工作樹立典範與佳績。
督理院主任廖光空樞機指出，督理人員辦事，應有禮貌，更應依法辦事，適法而為，一切事情攤在陽光下處理，不卑不亢，希望各地督教長確實負起責任，督促完成明年各項弘教的預定目標。
大藏院副主任謝緒逍強調，教院、堂的公務印章，不要放在同一個人的身上，同時應慎用密碼。至於，安悅奉獻請各地教院、堂，善加督導，務期積沙成塔，確實落實健全財物。
道務院秘書張緒期說，飾終儀式的禮袍，仍以黑色道袍為主；而助唸時，穿背心或黑色道袍兩者皆宜。
此外，在誦唸各式經典時，同奮不宜臨時插入經壇，跟著一起誦唸，一來不敬；二來誦唸不完整，無形無法收經。
同時，光殿所燃環香有24小時，也有26小時者，如果一整天沒用完，請勿拿到「廿字真言」匾前繼續供奉。
弘化院副主任蔡光舒指稱，未來弘教將以定期下鄉親和為主，尤其明年將進一步帶動帝教教堂的弘教活動與道氣。
炁療服務因地制宜
管理院主任汪光活樞機則再度呼籲，全教落實文書處理與檔案管理，並說明民國100年全教啟用公文橫書，相關書寫要點請大家多留意。
●管理院主任汪光活樞機圖文並茂的製作簡報，闡述管理院新年度弘教事項
天人炁功指導院劉光爐樞機表示，在戶外進行天人炁功服務時，因地制宜，不一定要點檀香。但必須點燃心香，同時，神職人員最好能親自參與。
●坤聯會副主委張敏令
最後，由坤院聯席委員會副主委張敏令報告；她說，許多同奮不了解坤院組織，事實上，只要是天帝教的坤道同奮，都是坤院同奮。
而坤聯組織，則是各教院坤院執行長卸任後，所組成的一個更具實務與傳承經驗的組織。
張副主委表示，明年坤院將加強運作事項如下：
1.處理危機之能力。
2.強化情緒管理能力（管理自己，非管理他人）。
3.關懷親和老同奮。
4.多運用人曹道場場地（天極行宮）舉辦活動。
5.卸任執行長和委員經驗之傳承。
6.落實坤院四莊的工作執行和分配，依性質分配四莊運作；承辦活動時，以一莊為主，其他三莊為輔，善於運用團隊作業，以免偏勞於某一人，影響績效。
7.招募志工，將由中華民國紅心字會專業志工進一步予以訓練。
