文化院推動「講師人才資料庫網站」
林鏡適 2012-10-15 10:55
現正培訓人才預計明年啟用深耕教化
文／林鏡適
攝影／許鏡授
●文化院院長高光際說明推動「講師人才資料庫網站」情形。
文化院為推薦優秀講師，9月16日起，分別在北中南教區舉辦「講師經驗交流座談會」；文化院院長高光際樞機表示，精湛的講師人選，必須具備良好的閱讀習慣，勤奮的奮鬥熱準，才能打動人心，產生教化作用。
文化院推薦優秀講師，將以人才資料庫在網路推廣，可望明年（102年）極院舉辦宣講活動時，正式啟用。
高光際院長貫徹光照首席「深耕深根」弘教方針，以教化基層，做好親和集會為目標，推動多項文化措施。
在培育及整合講師資源方面，文化院針對各教院發出「講師徵詢表」，希望建立天帝教「講師人才資料庫網站」。
這個菁英網站，將陳列講師的學、經、道歷，研究領域與宣講主題，以及宣講的時間和教區。
他表示，該網站扮演人才資料庫的應用平臺，日後舉凡各教院舉辦親和集會或活動，或是極院年度宣講，均可利用人才資料庫，尋找適當講師及題材，凝聚同奮，圓成親和集會。
如此一來，各教院可依人才資料庫，預先規劃整個年度活動，從容有秩的辦好親和集會，使親和集會宣導主題與教院活動相互配合。
高光際院長指出，師者，傳道、授業、解惑也！文化院建請有心百年樹人的講師們，首先做好「五門功課」，具備實修實煉心得，最好每個月都能填具奮鬥卡。
宣講時，唯有保持良好的天人親和，觸動原靈合體，自然流露先天智慧語言，才能打動人心，產生教化作用；這些都必須靠講師加強修持，始能因應。
●蕭敏堅樞機期勉新講師們，各個都能成為 上帝真道最好的傳人與真人。
其次，講師對本師精神應深入了解，懇請熟讀天帝教大經、大法、大寶，以及本師各項文宣教化，如：《師語》、《涵靜老人言論集》等著作。
高光際院長說：文化院明年計劃培訓術業專攻的講師們；同時，計劃採取優秀講師帶領新進講師，以生生不息方式布化傳導。
因而，將先在各領域遴選優秀講師為小組長，再由他（她）們進行相關講授或討論的訓練，裨益小組成員傳承，藉機擴大培訓更多優秀講師。
文化院也希望利用「講師資料庫網站」傳遞聖訓，以及重大新聞，以增進講師見聞，豐富宣講題材。
此外，為提升同奮道心，增進修持經驗，文化院建議基層教院每月安排一次同奮分享或報告奮鬥感應，期能集結出版《奮鬥感應錄》，以激發奮鬥精神。
文化院目前在各教院開辦「師語薪傳研修會」，以研讀本師精神，作為深耕與教化的道糧。
這個研修會，猶如基督教的查經班；早年基督徒群聚共修，即使在沒有教堂的地方，靠著一本《聖經》，時時研讀，也能傳布基督精神及文化。
●中部地區約40名同奮熱烈參與百年樹人講師培訓研討座談。
天帝教透過《師語》，延續天帝教精神，以師為法，尊奉為最高的修持標竿，以及遵行準則。
在中部教區舉辦的「講師經驗交流座談會」中，參教院副主任蕭敏堅樞機與天人文化總院秘書室主任呂光證，特地前來致賀。
蕭敏堅樞機鼓勵「準」講師們說，勇於灑下 上帝布道的種子，從自己經歷過的開始講，比較腳踏實地。
一句話，有各種根據，勤讀書，讀好書，把師尊的奮鬥和修持精髓「讀」遍了，「讀」透了，只要身體力行，自然講得出好東西。
她期勉新講師們，各個都能成為 上帝真道最好的傳人與真人。
●呂光證講師說：好的講師是打不死、罵不跑，把握機會，積極宣講，隨時懷抱使命開跑！
呂光證講師則說，天帝教講師，與世俗一般認同的講師條件不同，例如：不需要學問好，學歷高，或是設定為資深者。
天帝教講師，只需要基本信念堅定和充足就夠了；講師們不是為自己宣講、為師尊宣講、為各院代表宣講，而是為 上帝真道宣講。
所以，講得好不必得意，講不好則自我反省檢討；因為這樣更具信心，更有經驗。
同時既然是不為自己宣講，就不見得有掌聲，而是闡述最直接的奮鬥歷程而已。
他強調，這種神聖的使命感，需有堅強的信心及毅力，不會因為1、2次的挫敗而退縮。常常是打不死、罵不跑。因此會把握機會，積極宣講，隨時懷抱使命開跑。
呂光證講師分享自己的經驗表示，到各教院堂宣講時，不妨先找時間，上光殿與殿主、副殿主親和，透過有形、無形親和祈禱，讓天人莊嚴的祈願作為引導。
從而你會發現先天智能流露，很容易引起共鳴，激發同奮奮鬥信念，往往有不可思議的親和效果。
他希望有心投入的新講師，透過試講培育，慢慢累積經驗，培養信心，開闢自己專長的宣講方向及主題。
當講師勤修「五門功課」，正氣充沛，演講時，熱準上達天人合一境界，此一宣講即是成功。
