天帝教首席使者養成辦法
資料提供／樞機院 2024-11-15 09:15
資料提供／樞機院
中華民國113年8月24日第213次樞機院會議通過
中華民國113年10月16日公布實施
（立法目的）
第一條 依據丁酉年巡天節聖訓（107-70-15）指示：「人間每十年選一任新首席使者，新任首席使者在陞座拜命後權掌教政，天命任務不容閃失，不可失誤，實屬勉強。沒有養成，沒有實習，即刻領導教政，肩負全責，何以勝任？」為期建立天帝教首席使者之長期養成制度，並奉本師世尊人格典範－「道高德厚之根基、半聖半凡之風骨、悲天憫人之胸懷、靈肉佈施之決心、正直無私之行為」為圭臬，爰依據〈極院組織規程〉第七條之一，制定本辦法。
（基礎養成）
第二條 本辦法公告之日起，凡新任樞機使者承膺天命狀，皆應接受首席使者基礎養成，依道統、法統、炁統三統，分學養與實務兩部分實施。
第三條 三統學養實施綱要：
一、三統典範－以本師世尊為典範。
二、課程目標－以培養學員符合〈樞機使者行為公約〉為目標。
三、課程綱要－
１、三統科目：對道統－大經《新境界》、法統－大法《教綱》、炁統－大寶《宇宙應元妙法至寶》達熟記與理解程度，並經檢定合格。
２、進修科目：依據〈樞機使者行為公約〉規劃課程。
第四條 三統實務實施綱要：
一、歷練天帝傳人實務－首席使者授權樞機使者有關天人關係、道法傳授之任務，以資歷練。須視道法之嚴寬，訂定資格規誡，用彰聖潔肅穆。
二、歷練最高負責人實務－首席使者授權樞機使者有關組織領導、教政推廣之任務，以資歷練。須視任務之性質，安排職前講習，充實本職學能。
三、歷練師資首座實務－首席使者授權樞機使者，代表師資首座之心身言教化。須視教化之性質，安排功課預習，維持師道形象。
四、上述實務之安排，得於「尊重首席使者天命專長及用人思維」與「正視樞機使者特長及條件」之間，因人用才、因人養才、因時因地制宜。
第五條 樞機院秘書室為完善基礎養成制度，執行以下措施：
一、建立樞機使者檔案，包含基本人事、道歷專長、三統學養與三統實務之紀錄等資料，供首席使者評量。
二、每年三統學養、三統實務留存紀錄，配合樞機使者年度考評作業，上呈無形，請示天鑑。
三、以〈樞機使者行為公約〉為藍本，製作樞機使者專用奮鬥卡。
四、製作樞機使者手冊，以資惕勵。
（任前傳習）
第六條 首席使者任前傳習之期間、界定與程序：
一、傳習期間：自推選大典產生繼任人選之日起，至傳承大典拜命陞座圓成日止，為期一年三個月之傳習期間。
二、身分界定：上述期間，繼任人選身分界定為「預命首席使者」，其法權、教政權及法律身分，均由「現任首席使者」按傳習所需授予，不另頒天命狀。
三、實施程序：
１、推選大典後：推選大典結束日起至該年巡天節前一日止，預命首席使者一面妥善安置人道，一面與現任首席使者議定「傳習計畫」。計畫內容應包括三統學養、三統實務，及其衍伸之法權、教政權、法律身分之認定及授予。
２、該年巡天節：現任首席使者率同預命首席使者，專案呈報傳習計畫於教主 天帝。預命首席使者自巡天節結束日起，常住鐳力阿道場跟隨現任首席使者，全方位傳習。
３、傳承大典前：每月安排一次現任首席使者、預命首席使者例行溝通會議，適時適宜檢視傳習計畫，必要時調整之。如有需要，可臨時舉行。
４、翌年巡天節：現任首席使者率同預命首席使者，專案呈報傳習成果，恭請教主 天帝聖裁，作為日後「實任精進」參考。
５、傳承大典圓成：預命首席使者拜命昇座，宣誓奉行〈首席使者自律條款〉，放下人道，以教為家，效教始終，允為道範。
第七條 三統學養實施綱要：
一、三統典範－以本師世尊為典範。
二、課程目標－以極院組織規程第六條〈首席使者之授命〉為目標。
三、課程綱要－
１、三統科目：對道統－大經《新境界》、法統－大法《教綱》、炁統－大寶《宇宙應元妙法至寶》達領悟與實用程度。
２、進修科目：依據〈首席使者之授命〉規劃課程。
第八條 三統實務實施綱要：
一、依據「首席使者傳承事項」所列三大類－無形法權、人間教政、人間法律共五十餘項，按照時程一一傳習。
二、傳習方式，採預命首席使者見習觀摩，或直接授權為實習主持，或採其他方式，尊重現任首席使者決定。
三、傳習期間，預命首席使者需聽取天帝教任一單位之工作簡報以增進了解時，可徵得現任首席使者同意後實施之。
四、傳習期間，預命首席使者可徵得現任首席使者同意後，指派幕僚人選列席上述實務。
第九條 樞機院秘書室為完善任前傳習制度，執行以下措施：
一、製作《首席使者手冊》，代代傳承。
（實任精進）
第十條 首席使者當虛心向道，自律精進，踵武本師典範。亦當終身學習，終身奮鬥，足式全教楷模。
第十一條 首席使者實任精進，首重「縮短天人距離」，維持「教主」與「首席使者」之間穩固熱準，以全「天帝傳人」定位，並以完成二大時代使命為當務之急。
第十二條 首席使者實任精進之程序與內容：
一、依傳習成果及教主聖示要點，首席使者自擬「精進計畫」，於拜命陞座後該年之巡天節，呈報教主核定後實施。嗣後每年巡天節，撰寫精進心得恭呈教主鑑察。
二、精進計畫包括三統學養、三統實務。另每年至少進行一次閉關，充實學養，精進實務。閉關時程得規劃七天、十四天、廿一天、廿八天、四十九天或百日，並呈報教主鑒核，以期天人調教。
第十三條 首席使者得接受人間婉諫，以資惕勵，忠侍教主。
（責任單位）
第十四條 基礎養成、任前傳習、實任精進乃首席使者養成三部曲，由樞機院、研究總院與內執本部於現任首席使者領導下，分工合作：
一、承辦單位：研究總院負責三統學養之規劃與執行。
內執本部負責三統實務之規劃與執行。
二、主辦單位：樞機院負責本辦法之列管與修正。
（公布實施）
第十五條 本辦法經樞機院會議通過，首席使者核定後實施；修正時，亦同。
