天人訓練團  2009-12-15 09:35

資料來源：天人訓練團　照片：教訊檔案資料

　●閉關採集中授課，以５５天為訓練時程

神職人員培訓

效益：1.與「傳道使者訓練」同。

　　　2.成為一名正式神職人員，代表首席在第一線救劫弘教，能更積極培功立德，超凡入聖、煉就封靈可期。

　　　3.神化萬千，生命潛能開發，先天智慧無窮運用，回到　上帝身邊，不再輪迴。

資格：傳教使者、傳道使者。

　　天帝教草創時期，萬事莫如救劫急，神、教職人員養成制度，採取即訓即用模式。

普化全球一線尖兵

　　直到民國87年，將「師資」暨「高級教職」的任務取向，改制為「傳道」與「傳教」使者的道歷進階取向後，天帝教的教育課程，終成一個前後呼應、逐級而上的體系。

　　民國90年，開辦第1期神職人員培訓班，作為代表首席在第一線救劫弘教的師資，並規劃層層進階的配套措施，無非是為培育優良師範，以遍傳教化到全球各地作萬全準備。

　　神職人員培訓班，以2年為期，在兼顧人道與天道的人性考慮下，以每個月至鐳力阿道場受訓7天的「小閉關」模式，讓學員暫時放下塵世外緣，專心潛修，涵養師資內涵，以因應各地教院同奮對師資引導之迫切需求。

　　2年的培訓，把時間拉長，讓學員有充裕的時間，為擔任神職做準備，然而並非所有學員結業後皆能受命，尚須經過極院「開導師人事評議委員會」與天上考驗認可後，才能成為正式的神職儲備人才，具備派任神職之資格。

　　至於，派任神職亦有其進階模方式。首先以「傳道師」資格，派任基層教院實習與磨練，經過1年考核後，得依實際表現晉升為預命開導師（領受預命狀）或成為正式的開導師（領受天命狀）。

　●收集資料、上台報告是成就神培訓練的重要課題

天人合創萬世基業

　　這種培育與進階模式，是希望為天帝教培養品德、道行、學識俱佳，對教主　上帝忠貞不二，並服從組織、實踐制度，為　上帝教化宏揚至世界各地，奠定萬世基業的人才。

　　課程方向：

　　1、理入方面：有別於傳統短期訓練班的規劃，以查經背誦、理解行持2種方式，使學員對本教最基本之「大經、大法、大寶」能夠熟記、默記於心、朗朗上口，一方面自求心領神會，精進修持；一方面開導同奮，以落實精實教化的師範。

　　2、行入方面：加強煉心功夫、靜坐功夫、經典持誦、教職實務，加強入世苦修之定力與弘教辦道之能力，使學員在21世紀變化迅速中，能以堅定之修持、運用科技之方法，不斷充實能力，用以自渡渡人、弘教辦道。

　　理入：經典、師語、教史、無形組織、專書研究
　　行入：教職實務、神職實務

　　同時，上課也將學習實務課程，如：基本素養、企畫執行、組織領導，以及輔導管理，讓學員宏觀的接受各種訓練，為未來神職工作預作準備。

　　其中，基本素養，在於了悟整體師範考核制度，以及神職基本要求的認知。

　　企畫執行方面，學習如何做年度企畫；如何辦好「靜心靜坐」、親和集會、飾終實務、教財管理、道務講習（含天人禮儀、法會、嘉禧與飾終之禮的儀程）。

　　組織領導部分，學習認識無形組織，瞭解各級教院及其他宗教組織、並加強沿襲宗教領導概念、公文處理、電腦實習。

　　至於，輔導管理項目，傳授弘教統計分析、如何主持院務會議、溝通協調之道、輔導心理常識等。

　　更重要的是，2年的理入、行入訓練課程完結後，還要再安排一次55天閉關苦修，以增進相互間的和同訓練，尤著重於加強煉心功夫，期使學員與原靈炁氣相通，學員與原靈「合靈合體」更臻完美，無形有形配合無間，弘道佈化成就封靈。

　●不論哪種閉關，都會訓練學習者「獨當一面」的膽識