沈光壽  1993-11-25 09:30

在觀念上、形式上、進行上、討論上會議過程有空前革新獲得正面效果

　　從歷史上看，天帝教的「年度教務會議」，每次都由各地教區院、堂，一一的上台去報告，每次報告都很用心，但是聽起來卻是十分的「驚人」，因為內容都是數字（皇誥數、皈宗人數、靜坐報名人數……）。但是這一次的教務會議，可以說是：做了一次「革命性」的大改變，不是空前，只是很「用心」的去改善及改變許多地方，可將這一些現況與各位同奮分享：

　　（一）觀念上：會議最重要是找出問題來解決。要有開會的氣氛而不是一言堂，要讓大家都願意、也知道要講或表達什麼！一個好的會議要馬上進入情況，一定要製造氣氛及氣勢，到達一定的程度才會有結果。本教同奮都知道這些，但從來沒人去製造，開起會來有時讓人痛苦也是應該的。

　　（二）形式上：以前任何重要的會議，首席師尊都是坐在台上，這一次真很不一樣，我們認為在台上報告的人是最大，最有權威，每一個人都應該尊重他，所以我們特別將師尊、師母的位子搬到台下第一排的地方，這決不是不尊重師尊、師母，而是將會議的重心做一個明確的表示。（師尊開始還不太習慣，不過經過解釋後完全接受了。）

　　（三）進行上：其實我們同奮都很熱誠，但一直沒有機會表現，這次我們用掌聲、歌聲、叫聲來表達我們對在台上的鼓勵及敬意，讓台上與台下能完全站在一條線上來進行，雙向溝通，使每一個人都開會開得「開心」、盡興，大家都有成就感。

　　（四）討論上：讓報告及聽的人都能充分交換意見，絕不可以只聽不說，每一個人都可以表達自己看法，讓參加的人都知道現在做什麼。很快也很容易進入情況，相互感染，當然氣氛會很熱烈。

　　不可否認，此次會議也有不少的缺點，但這些不能代表我們改變的勇氣與努力，相信透過這次努力對未來會議會有正面的效果。當然這些結果都是弘化院全體人員心血，尤其弘化組最投入，最用心也最辛苦。相信努力決不會白費的。